關于銷售服務、無形資產和不動產的注釋

各種占用、拆借資金取得的收入，包括金融商品持有期間(含到期)利息(保本收益、報酬、資金占用費、補償金等)收入、信用卡透支...

績效考核C級后調崗調薪，未必屬于違法降薪

在績效考核制度合法、程序合規的前提下，這類調整可能屬于企業依法行使用工自主權，并不當然構成“違法降薪”，員工據此主張被迫...

企業承擔職工學歷教育費用：能否稅前扣除？——相關稅務風險與處理解析

根據《關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見》(財建〔2006〕317號)第三條明確規定，企業職工參加社會上的學歷教育...

研發費用加計扣除：關鍵涉稅風險識別與合規管理

將產品的常規性升級、售后技術支持、重復性改變等活動，歸集為研發費用并申請加計扣除是錯誤的。判斷一項活動是否為可加計扣除的...

實行“上一休一”綜合工時制下的加班費認定問題

為滿足連續運營需要，部分企業采用“上一休一”工作制，但這給加班費的認定帶來了管理與法律上的雙重挑戰：如何界定其法律性質？...

從“虛開”到“出售”：涉稅犯罪模式的演變與司法懲治重點的轉移

在“有貨虛開”類案件中，對受票方行為的認定是司法實踐中的難點。近期，最高院發布的典型案例意圖提供指導，但其采納的某些裁判...

警惕！公司規定“業績不達標就沒底薪”合法嗎？

實踐中，為激發員工積極性，實現多勞多得，按銷售額或營業額提成的工資模式已在各行各業廣泛推行，尤其在銷售行業更為普遍。然而...

新《公司法》下公司減資的稅務處理及合規風險防范

企業取得固定資產后，一般都要對固定資產進行計提折舊。固定資產折舊，又分為會計上的折舊和稅收上的折舊，而二者之間在某些地方...

試評《互聯網平臺企業涉稅信息報送規定》及配套公告

從平臺經濟稅收征管的現實困境出發，分析其強流動性、高虛擬化及所得性質界定模糊等特征，揭示傳統稅制在監管層面的局限性。結合...

平臺經濟稅收監管新規解讀：平臺企業與參與主體的合規應對

互聯網平臺企業應當自從事互聯網經營業務之日起30日內向主管稅務機關報送其基本信息。報送信息主要包括本企業登記信息、行業許...

跨境投資稅收優惠：利潤再投資抵免政策詳解

境外投資者在2025年至2028年期間，將其從中國境內居民企業分配取得的利潤直接用于境內符合條件的再投資，可按投資額的1...

民法典里的稅務知識，這篇全講清楚了！

父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。納稅人的子女接受全日制學歷教育的相...